年間行事
※行事は各園の特色や状況に応じて実施いたします。
春のイベント
4月 入園式、進級式、保護者懇談会
5月 こどもの日の集い
6月 健康診断、種植
夏のイベント
7月 運動会、夏祭り、水遊び
8月 七夕集会、水遊び、社会見学（年長児）
9月 収穫祭、遠足、交通安全教室、
お店屋さんごっこ
秋のイベント
10月 ハロウィンパーティー、保育参観、
歯科検診、七五三集会、人形劇観劇
11月 発表会、内科検診
12月 クリスマス会
冬のイベント
1月 雪上運動会、サッカー交流大会（年長）
2月 節分の集い、懇談会、記念写真撮影
3月 ひな祭り会、お別れ会、卒園式、修了式
毎月開催
お誕生会、避難訓練（火災・地震・大津波・不審者対応・竜巻・防火映画鑑賞・総合避難訓練）
一日の流れ
7:00
登園・視診・自由遊び（さくら）
7:30
登園・視診・自由遊び（すみれ・むつみ）
元気な「おはよう！」で一日が始まります。登園した子どもたちから自由に好きな遊びを楽しみます。
9:30
朝の集い・活動
みんなで歌を歌ったり、手遊びをしたりします。その日の活動内容について、先生やお友だちと話し合います。
11:30
給食
温かい給食を、みんなで一緒に楽しくいただきます。食育を通して「食」への興味を育みます。
12:30
午睡
午後の活動に向けて、ゆっくりとお昼寝をします。心と体を休ませる大切な時間です。
15:00
おやつ
起きたらおやつの時間です。栄養満点の手作りおやつを楽しむこともあります。
15:30
自由遊び、順次降園
元気いっぱいに遊び、先生やお友だちと一日を振り返ります。
保護者の方がお迎えに来るまで、室内でゆっくりと過ごします。
18:30
閉園（すみれ・むつみ）
19:00
閉園（さくら）
今日一日に感謝して、明日も元気に会えることを楽しみに閉園します。
その他
健康管理・安全対策
【健康管理】
お子さまの健やかな成長を願って、園では定期的な健康管理を行っています。
- 日々の健康観察： 登園時だけでなく、日中の様子も注意深く観察し、体調の変化にいち早く気づけるよう努めています。
- 毎月： 全園児を対象に身長・体重・胸囲（1歳児以上）を測定します。
- 年2回：園医による内科健康診断を実施しています。
- 年1回：歯科健康診断を実施しています。
【病気やけがの対応について】
お子さまが体調不良の際は、ご家庭でゆっくり休ませてあげてください。
- 体調急変時： 園での保育中に嘔吐や下痢、発熱などが見られ、保護者の方に迎えに来ていただく必要があると判断した場合は、速やかにご連絡いたします。
- 発熱： 登園時の検温で37.5℃以上の発熱が確認された場合は、感染拡大防止のためお預かりすることができません。
- 感染症： インフルエンザや感染性胃腸炎など、病気の種類によっては、登園時に医師の「意見書」や「登園届」の提出をお願いする場合があります。
【与薬について】
保育園では、原則的に園児に対する与薬は行わないこととしますが、医師の指示などでやむを得ず保育時間中に与薬が必要となる場合に限り、お子さんの健康を守るため、薬をお預かりし、保育園が与薬を行うこととしています。
【非常災害時】
地震などの災害が発生した場合でも、お子さまの安全を最優先に保護いたします。
- 安否確認： 災害時の園児の安否情報につきましては、緊急連絡メール等にてお知らせいたします。
- 大規模災害時： 震度5弱以上の地震や、交通機関に大きな影響が出るような災害が発生した場合は、速やかにお迎えに来ていただきますようお願いいたします。
- お迎えが遅れる場合： やむを得ずお迎えが遅れる際は、お子さまは保育園で安全に保護いたしますのでご安心ください。
【防犯・防災対策】
お子さまが安全に過ごせるよう、日頃から様々な対策を講じています。
- 防災対策：
- 火災や地震を想定した避難訓練を、毎月1回実施しています。
- 自動火災報知機や誘導灯といった防災設備を完備しています。
- 防犯対策：
- 不審者の侵入を防ぐため、正門には電子錠を設置しています。
- 園舎外に防犯カメラを設置し、日々の安全確認を行っています。
第三者委員・苦情解決
社会福祉法人 遠矢七五三会では、ご利用者様からのご意見やご要望、苦情に真摯に対応し、その解決に努めています。 公平性・客観性を確保するため、第三者委員制度を設けており、円滑かつ円満な解決を図る体制を整えておりますので、安心してお預けいただけます。
- 苦情解決責任者： 各園 園長
- 苦情受付担当者： 各園 主任保育士
- 第三者委員： 佐々木 博、牛尾 辰義
ご相談・苦情については、面接・文書・電話にて受け付けております。
法人本部 電話：0154-65-5681
個人情報保護
当法人では、ご利用者様およびお子さまの個人情報を適切に取り扱うことを重要な責務と考えております。 個人の人格尊重の理念のもと、関係法令などを遵守し、適法かつ適正な方法で個人情報を取得・管理しています。
また、個人情報の利用目的を明確にし、本人の同意なく外部に提供することはありません。 個人情報の取り扱いに関するご相談やご質問がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。
ハラスメント防止指針
社会福祉法人 遠矢七五三会は、すべての職員が互いに尊重し合い、安心して働ける職場環境づくりを目指しています。 ハラスメント行為は人権にかかわる重要な問題であり、いかなるハラスメントも断じて許しません。 職員一人ひとりがハラスメントに関する正しい知識を身につけ、すべての職員が安全で快適な環境で働けるよう、相談窓口の設置や研修の実施に努めています。
【相談窓口】
- 内部窓口： 各園の主任、園長
- 外部窓口： 常務理事、理事長 （法人本部 電話：0154-65-5681）
- 外部相談機関： 北海道労働相談ホットライン、釧路労働基準監督署総合労働相談コーナー